b'TENDANCES42ans,etlesjeunesnefontreusement,cesontdestermespeu paslaqueuepourtravaillerdansutiliss dans le secteur de la construc-la construction .tion.peine 9 % des travailleurs de la Lindustrie de la construction devraconstruction sont des travailleuses. Le recruter310 000travailleurs.Noussecteur a du cheminfaire en matire devons nous tourner vers les Millna- de diversit dinclusion. Cela demande riaux et les membres de la gnration Zjuste un peu de travail.comme bassin de recrutement.On peut, par exemple, veillerce que les avis de recrutement utilisent un Recruter les Millnariaux langage inclusif. Exprimez votre enthou-Il est intressant de noter que les Mill- siasme pour linclusion et la diversitnariaux forment une part croissante detravers la dclaration sur lgalit des lapopulationactive.Cettegnrationchancesenmatiredemploi.Soyez du millnaire est compose de diversesprcisetmentionnezlespratiques sous-cultures, chacune poursuivant desconcrtesparlesquelsvousfavorisez prioritsdiffrentes.LesMillnariauxcettegalit.Ensuite,associezvotre sont soucieux de connatre les positionspolitique dgalit des chancesloffre des entreprises sur les enjeux sociaux. demploi et indiquez que vous prenez Considrezceci:commentvosvos dcisions dembauche sur la base pratiquesdembaucherefltent-ellesdumrite.Vouspouvezaussifaire les valeurs de votre entreprise ? Votredessondagesauprsdesemploys noncdemissionnest-ilquunepourmesurervotreperformanceen faadeoua-t-ilunevritableutilit ?matire dinclusion.Et comment vos pratiques et attentesIl y a des avantagessengager en en matire de travail refltent-elles lesfaveur de linclusion et de la diversit. valeurs de votre entreprise ? Lajoutdefemmesvotrepersonnel La diversit et linclusion sont essen- apportedesidesnouvellesetdiff-tiellespourlesMillnariaux.Malheu- rentes. Et ajouter des femmesvotre BuildForce Canada data states that "byThe Provincial Roofing Difference2030, the average Canadian construction workerwillbe42yearsold,andSetting the gold standard in roofing for over 40 yearsyoung people aren\'t lining up to work in construction."Committed to excellence inOver 310,000 construction workers will have to be recruited to replace thoseQuality Service Integrityretiring and meet demand. We have to look to millennials and Gen Zs as our recruitment pool to meet these needs as an industry. Recruiting millennialsInterestingly, millennials are on the rise in today\'s workforce. About half of the millennialpopulationiscomprisedof variouscultures,directlyimpacting theirpriorities.Theywanttoknow wherecompaniesstandonnumerous social issues. Extensive experience24 hours a day Considerthis:howdoyourin the industrial,7 days a week hiringpracticesreflectyourcompanycommercial andEmergency Roofing values?DoesyourmissionstatementinstitutionalRepairsexistforlooks,ordoesithavearealconstruction sectorspurpose?Andhowdoyourworking166 Bowes Rd. Concord, ON, L4K 1J6Tel: (905) 669-2569|Fax: (905) 669-6118practicesandexpectationsreflectyourWeb: www.provincialroofing.com Email:roofs@provincialroofing.comcompany\'s values?PRINTEMPS/T 2022 COUVERTURES CANADA 35'