b"TALENT BEYOND BOUNDARIEStime, thousands of skilled tradespeopleroofers,durable de mobilit professionnelle, fond sur la formation pratique et les masons, labourersare displaced by conflict andrsultats durables.left without viable employment opportunities. Ds 2025, 20 candidats seront slectionns annuellement sur quatre This initiative is more than recruitment. It isans80 au total. La priorit sera accorde aux candidats expriments a quiet act of restoration, where businesses gainqui bnficieront dune formation cible, conue selon les exigences patronales. Sous limpulsion de lACEC et en collaboration avec lACNB, notonlytalent,butresilience.TBBemployerscette formation intgrera des modules techniques fonds sur les normes benefit from a 90-per-cent retention rate, one yearcanadiennes de couverture, notamment le Code national des professions aftertheiremployeesstart,asdisplacedworkers75110 (aides et manuvres du btiment). often bring a strong sense of loyalty, a desire to putLes employeurs nassument aucun cot de formation ni de jumelage down roots and an exceptional work ethic shapeddemplois. Le projet couvre tous les frais, sauf un mois d'hbergement by their life experiences. These arent just employeestemporairelarrive du candidat et parfois de sa famille au Canada. Tous theyareteammembersdeeplycommittedtoles candidats arrivent ici avec le statut de rsidence permanente, voil long-term contribution. pourquoi aucune dmarche dimmigration supplmentaire nest requise.How to get involved Pourquoi c'est importantWeinviteCRCAandCANBmembers,andLe secteur canadien de la couverture et du btiment souffre dune pnurie construction leaders across Canada, to take part: chronique de main-duvre. Paralllement, des milliers douvriers quali-fis, couvreurs, maons, manuvres, fuient les conflits et sont privs Watchanon-demandexplainervideodopportunits demploi. andbookaone-on-onefollow-upatAu-del du recrutement, cette initiative allie gains de comptences et your convenience.rsilience des entreprises. Un an aprs lembauche, TBB affiche un taux de fidlisation de 90 % avec des travailleurs dplacs loyaux, engags Review pre-screened candidate profiles.et dots dune thique et dune exprience professionnelles solides. Ce Conduct interviews with the candidates that are of interest to your company.ne sont pas seulement des employs, mais des collgues dvous et Offeranemploymentopportunitytoinvestis sur le long terme. qualified candidates.Comment participerWhats next LACECetlACNBinvitentleursmembresetlesresponsablesdela Momentum is building. Three roofing companiesconstruction canadiennese joindrecette initiative : Dcouvrez notre vido explicative en ligne et planifiez un entretien have already onboarded with TBB, representing a personnalisvotre convenance. commitment to hire 32 workers. One company Consultez les profils des candidats prslectionns. has already hired two candidates and is preparing Discutezaveclescandidatsquirpondentauxbesoinsdeforathird.Anadditionalsixemployersareinvotre entreprise. theprocessofonboarding,representingover60 Proposez des offres demploi aux candidats qualifis. potential hires.TBB is coordinating with CRCA and CANBProchaine tapetoidentifyadditionalemployersreadytoLadynamiquesintensifie.Troisentreprisesencouvertureontdj interviewthefirstcohortandmakejoboffers.rejoint TBB et sengagentembaucher 32 ouvriers. Lune delles emploie Interviews are expected over the coming months,djdeuxcandidatsetprpareunetroisimeembauche.Sixautres withImmigration,RefugeesandCitizenshipemployeurs sont en cours dintgration, ce qui reprsente plus de 60 Canada (IRCC) processing taking 10-12 months.recrutements potentiels.Meanwhile,thetrainingprogramisunderway,TBB se coordonne avec lACEC et lACNB pour identifier dautres employeurs prtsinterviewer la premire cohorte etfaire des offres shaped directly by CRCA and CANB input. demploi.Lesentrevuesdbuterontdanslesprochainsmoistant Toreiterate:althoughTBBisacharitabledonn que IRCC ncessite 1012 mois de traitement. Entretemps, le organization, this project is not charityits skilledprogramme de formation bat son plein grcelexpertise de lACEC et migration. Its about restoring the dignity of goodde lACNB.work to professionals who have invested in theirA rappeler: TBB est un organisme caritatif, mais ce projet dimmigra-careersandarereadytocontribute.Employerstion est spcialis et non-caritatif. Nous redonnons une certaine dignit arentjusthiringtalent;theyrehelpingcreateaprofessionnelledes experts qui ont bti leur carrire et qui veulent positive impact that will benefit the roofing sectortravailler. En recrutant, les employeurs vont au-del des comptences, for years to come.car ils btissent un impact durable qui transformera le secteur dans les To learn more, get involved or request a briefing,prochaines annes. reach out to Talent Beyond Boundaries through thePour en savoir plus, vous impliquer ou demander un sance d'infor-mation, contactez Talent Beyond Boundaries via le lien fourni sur les sites link provided on the CRCA and CANB websites. web de lACEC et de lACNB.Lets build something meaningfultogether. Ensemble, crons lexceptionnel ! 38 ROOFING CANADA FALL/WINTER 2025"