38 ROOFING CANADA SPRING/SUMMER 2026 WORKFORCE DEVELOPMENT BC Provincial Nominee Program, an economic immigration program aimed at filling job vacancies.” And while attracting new workers is critical, Wallner notes that long-term success depends on creating a strong company culture that keeps new talent engaged, valued and rewarded. “For RCABC, recruiting and training new apprentices isn’t just about filling jobs – it’s about empowering young talent with valuable skills that lead to lifelong careers, ensuring industry growth by fostering innovation and expertise, adding value to our member companies and adapting to meet the challenges of tomorrow.” A path forward “Hands-on exposure paired with direct pathways to employment delivers the strongest results,” concludes Forgues. “Training that leads to jobs improves retention, and storytelling from contractors and workers helps shift perceptions.” Greater collaboration across the country is strengthening recruitment and training efforts, laying the groundwork for long-term workforce sustainability. These discussions will continue May 28-30, 2026, in Québec City at CRCA’s National Conference, where workforce development will take centre stage. dans les programmes d’éducation et de formation. Nous avons subventionné près de 400 places de formation pour les apprentis en 2025. Nous avons versé 175 000 $ en bourses. Les apprentis ont ainsi pu suivre leur formation au centre de la RCABC. Ils progressent vers la qualification provinciale et l’obtention du Mention Sceau rouge. » La RCABC propose aussi des programmes de préappren- tissage. Ils s’adressent aux jeunes et aux personnes issues de groupes marginalisés. Ces programmes démontrent que l’industrie offre des carrières enrichissantes, des salaires attirants et des possibilités entrepreneuriales. « Nous assurons également la disponibilité de places de formation pour soutenir les programmes à double crédit, ajoute M. Wallner. Ces programmes permettent aux élèves de poursuivre un apprentissage pendant qu’ils fréquentent l’école secondaire. » De plus, le RCABC a aidé en commanditant la campagne Builders Life de la BC Construction Association, lancée en 2022 pour augmenter les inscriptions d’apprentis. « Pour faire le lien avec cette campagne, nous avons mis en place une stratégie de médias sociaux qui faisait la promotion des réus- sites professionnelles réelles et des projets des membres afin de démontrer les parcours professionnels épanouissants et diversifiés qui existent », explique Wallner. « Nous avons également organisé des ateliers avec les ressources du gouvernement provincial et fédéral pour fournir aux membres de l’information à jour sur l’embauche de travailleurs étran- gers et l’accès au Programme des candidats provinciaux de la C.-B., un programme d’immigration économique visant à combler les postes vacants. » Et bien qu’il soit essentiel d’attirer de nouveaux travail- leurs, M. Wallner note que le succès à long terme dépend de la création d’une culture d’entreprise solide qui maintient les nouveaux talents engagés, valorisés et récompensés. « Pour le RCABC, recruter et former de nouveaux apprentis ne consiste pas seulement à combler des postes – il s’agit d’habiliter les jeunes talents avec des compétences précieuses qui mènent à une carrière tout au long de la vie, assurer la croissance de l’industrie en favorisant l’innovation et l’expertise, ajouter de la valeur à nos entreprises membres et s’adapter pour relever les défis de demain. » Une voie à suivre « L’exposition pratique associée à des voies directes vers l’emploi donne les meilleurs résultats », conclut M. Forgues. « La formation qui mène à des emplois améliore la réten- tion, et le témoignage des entrepreneurs aide à changer les perceptions. » Une plus grande collaboration à l’échelle du pays renforce le recrutement et la formation. Ces discussions se poursui- vront du 28 au 30 mai 2026, à Québec, où le développement de la main-d’œuvre occupera une place centrale. Atlas-Apex (Manitoba) Inc. Civic Roofing Inc. Flynn (Wpg) Canada Ltd. Flynn (Brandon) Canada Ltd. GPD Flatroofing Inc. MJ Roofing Inc. Master Roofing Ltd. McCallum Roofing Ltd. Normandeau Roofing Ltd. Northwestern Roofing Ltd. Norwin Roofing Ltd. Oakwood Roofing & Sheet Metal Racka Roofing Sky City Roofing Transcona Roofing Ltd. 877-221-7663 204-899-6402 204-786-6951 204-726-4207 204-589-0224 204-586-8411 204-942-4503 204-728-4996 204-654-3222 204-694-3694 204-338-9386 204-237-8361 204-956-0336 204-582-7663 204-233-3716 www.rcam.ca matthew@rcam.ca / office@rcam.ca CONTRACTOR MEMBERS ICI ROOFING SYSTEMS INSTALLED BY PROFESSIONALS Roofing Contractors Association of Manitoba Leading the Manitoba roofing industry through education and technical standards to ensure the application of quality roof systems. 5 YEAR WARRANTY
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